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POURQUOI MONTER À BORD?
Emploi permanent – 40 heures par semaine;
Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées;
Assurance collective complète (médicament, dentaire, vision, etc.);
Programme d’aide aux employés;
Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
Programme de bonification annuel;
Possibilité d’avancement;
Équipements de travail fournis;
Club social et événements d’entreprise.
TA JOURNÉE TYPIQUE!
Sous la responsabilité du directeur adjoint–approvisionnement et infrastructures, tu devras:
Effectuer la vérification physique des produits;
Saisir le matériel ou le service dans le système informatique;
Placer le matériel dans le magasin;
Gérer les expéditions selon les normes requises;
Enregistrer l’entrée et la sortie des biens et des outils requis par les employés;
Préparer et soumettre des réquisitions pour les biens consommables, le matériel et les outils en respectant les niveaux (min/max) et les procédures établies;
Comparer le niveau d’inventaire physique et identifier les sources d’écarts ou d’erreurs;
Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL(E)!
Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire;
Expérience comme magasinier dans le domaine industriel (atout);
Bonnes connaissances de la Suite Microsoft Office;
Connaissances d’un logiciel d’achat et d’inventaire;
Aptitude pour le travail d’équipe;
Gestion des priorités et sens de la débrouillardise;
Excellent service à la clientèle face à des demandes nombreuses et variées.
Tu aimerais te joindre à l’équipe? Fais-nous parvenir ton curriculum vitae dès maintenant!
Description :
Nous recherchons activement un/une magasinier/magasinière qui sera responsable de la réception physique et informatique des produits et services selon les politiques et procédures en place. Il/elle procède à la distribution et au classement du magasin. Il/elle fournit le service au comptoir afin de remettre les produits et outils requis aux employés.POURQUOI MONTER À BORD?
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Publié 30 décembre 2022, 17:02
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